Prefeitura de Porto Velho valoriza 8.559 servidores com pacote de leis e reajustes

A Prefeitura avança na implantação de um amplo pacote de valorização dos servidores públicos municipais, que contempla dezenas de carreiras e beneficia 8.559 profissionais. A iniciativa reconhece o trabalho de professores, profissionais de saúde, garis, motoristas e outras categorias essenciais ao funcionamento da administração pública.

Pacote de leis e medidas administrativas impulsiona carreiras

O conjunto de ações inclui leis específicas e ajustes administrativos voltados para as áreas de educação, saúde, infraestrutura e administração pública. Essas medidas buscam reparar demandas históricas de valorização profissional e elevar a qualidade dos serviços oferecidos à população.

Os servidores contemplados atuam diretamente no dia a dia dos órgãos municipais, garantindo o funcionamento de escolas, unidades de saúde, limpeza urbana e transporte público. A valorização profissional também visa atrair e reter talentos para o serviço público.

Iniciativa reforça compromisso com qualidade do atendimento

A estratégia da gestão municipal prioriza o reconhecimento da dedicação dos servidores como forma de investir no atendimento à população. Com isso, espera-se fortalecer a eficiência dos serviços públicos e responder a reivindicações antigas das categorias.

Nenhuma gestão consegue alcançar resultados sozinha. São os nossos servidores que fazem o serviço público acontecer todos os dias, com dedicação, responsabilidade e compromisso com a população. Este pacote representa o reconhecimento que essas categorias merecem e reafirma nosso compromisso de continuar construindo políticas que valorizem quem cuida da nossa cidade e da nossa gente.

Léo Moraes

Medidas alcançam profissionais de múltiplas áreas

O pacote abrange tanto carreiras do magistério quanto profissionais de nível operacional, promovendo uma valorização ampla e equilibrada. A Prefeitura destaca que nenhuma gestão alcança bons resultados sem o esforço coletivo dos servidores.